Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Διαχείρισης Ταλέντων για να ενισχύσει την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση, την προσέλκυση και την ανάπτυξη ταλέντων εντός της εταιρείας. Θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τους υπεύθυνους προσλήψεων για να διασφαλίσει ότι η εταιρεία διαθέτει το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό για την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων.
Ο Υπεύθυνος Διαχείρισης Ταλέντων θα αναπτύσσει και θα εφαρμόζει στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων, θα δημιουργεί προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης και θα διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις για να επιτύχουν στους ρόλους τους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και την ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής για κρίσιμες θέσεις.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες, καθώς και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ταλέντων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη χρήση εργαλείων HR analytics και να είναι ικανός να λαμβάνει αποφάσεις βάσει δεδομένων. Επίσης, θα πρέπει να είναι σε θέση να δημιουργεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ανάπτυξη και την αφοσίωση των εργαζομένων.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την αναγνώριση αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό.
- Δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής.
- Διαχείριση εργαλείων HR analytics για τη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων.
- Διατήρηση και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και του εργασιακού περιβάλλοντος.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή των στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων και ενσωμάτωσης νέων εργαζομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών στη διαχείριση ταλέντων ή σε σχετικό ρόλο.
- Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση εργαλείων HR analytics και λήψης αποφάσεων βάσει δεδομένων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ταλέντων και ανάπτυξης εργαζομένων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές έχετε χρησιμοποιήσει για την ανάπτυξη ταλέντων σε προηγούμενους ρόλους σας;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR analytics για τη λήψη αποφάσεων;
- Πώς προσεγγίζετε τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση ταλέντων και πώς την ξεπεράσατε;
- Πώς διασφαλίζετε ότι οι στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων;